Trouver le premier emploi
Comment trouver mon premier emploi après mes études ? Dois-je faire un stage avant ? Dans les hautes écoles, il existe des services de conseil qui fournissent des renseignements et un soutien pour toutes les questions relatives à l'entrée dans la vie professionnelle.
Il existe différentes manières d'organiser la recherche d'emploi et diverses méthodes de candidature. La manière la plus traditionnelle constitue à postuler à des offres d'emploi sur Internet, à des événements de carrière ou via des agences de recrutement. Il existe toutefois un marché de l'emploi qui n'est accessible que par des candidatures spontanées, des recommandations internes ou encore le bouche à oreille. Ce marché ne doit pas être négligé, car il a l'avantage d'être moins concurrentiel, étant moins accessible à première vue.
Les étapes importantes de la recherche d'emploi :
-
Définir un projet professionnel
Les études dans une discipline mènent à de nombreux métiers différents et il est important de faire le point pour connaître les différentes possibilités sur le marché du travail et pour délimiter son profil professionnel. Il est important d'aborder la planification de carrière et la recherche d'emploi suffisamment tôt pendant les études et de commencer à s'y préparer durant le dernier semestre, par exemple. Un bilan de compétences permet de gagner en clarté sur ses propres capacités, motivations et intérêts et d'identifier les domaines d'activité et les profils professionnels possibles pour un début de carrière. Les Services de carrière des hautes écoles aident à faire le point et à définir des objectifs professionnels. Les stages, les activités bénévoles et les spécialisations thématiques pendant les études peuvent être très utiles pour être sûr de son choix professionnel et pour pouvoir déjà faire état d'expériences et de connaissances dans le secteur.
Services de carrière des hautes écoles : HSG, UniBe, UniFr, UniLu, UZH
-
Monter un dossier de candidature
Le dossier de candidature individuel doit éveiller l'intérêt de la lectrice ou du lecteur, représenter la candidate ou le candidat et être adapté au poste en question. Un dossier de candidature comprend : CV, lettre de motivation et pièces jointes (copie de diplôme, certificats de travail, etc.). Créer un profil en ligne sur des plateformes telles que Linkedin ou Xing et veiller à sa réputation en ligne sont des éléments qui font aujourd’hui partie du jeux. Pour la rédaction d'un CV, il existe des outils en ligne tels que Canva. Il faut toutefois veiller à ce que le document réponde également aux normes du secteur et du pays et qu'il contienne certaines informations. Avec la numérisation actuelle des processus de candidature, il est important d'utiliser également les termes techniques appropriés pour décrire les compétences. Les formulations courantes se trouvent par exemple directement dans les offres d'emploi ou dans les descriptions de métiers de orientation.ch. L'UZH a réuni d'autres conseils pour les dossiers de candidature : Bewerbung | Services de carrière de l'Université de Zurich | UZH
Services de carrière des hautes écoles : HSG, UniBe, UniFr, UniLu, UZH
-
Entretiens d'information et activités de réseautage
De nombreux postes ne sont pas publiés et le réseautage est le meilleur moyen d'accéder à l'information et au marché de l'emploi non visible. L'entretien d'information est une stratégie d'approche du marché par la recherche d'informations et non par la recherche d'un emploi. Utilisé correctement, l'entretien d'information est un instrument idéal pour :
- approfondir la connaissance d'un secteur
- découvrir des domaines d'activité inconnus
- mieux orienter la recherche d'emploi
- élargir son propre réseau de contacts
- être informé des possibilités ouvertes et d’aborder le marché non public de l’emploi
L'objectif principal est aussi d'élargir les relations professionnelles et d'avoir potentiellement accès au marché non public de l'emploi. On commence souvent par ses propres contacts/ connaissances, mais il ne faut pas exclure une personne sous prétexte qu’on pense qu’elle ne connaît personne ou qu'elle ne dispose pas d'informations pertinentes. Peut-être même que ces personnes ont d’autres contacts intéressants. Tes parents n'ont pas fait d'études, mais elles et ils travaillent peut-être avec des personnes ayant des formations différentes et peuvent eux faire le lien.
Il faut également du courage pour aller vers des personnes inconnues, mais cela en vaut la peine. Les personnes de contact intéressantes peuvent par exemple être abordées lors d'une conférence, des bourses de carrière organisés par les hautes écoles ou via Linkedin. En règle générale, les gens aiment parler de leurs compétences et de leur profession, et prennent du plaisir à les partager avec d'autres.
Entretien informel | Services de carrière de l'Université de Zurich
-
Assister à des événements professionnels et de carrière
Les hautes écoles organisent des Career Events, auxquels participent différent·e·s employeur·se·s qui présentent leur activité. Pour les étudiant·e·s, ces événements sont l'occasion de prendre contact avec des employeur·se·s potentiel·le·s, de se construire un réseau et de recueillir des informations sur des entreprises et des organisations intéressantes. Il est important d'être bien préparé à ces salons de l'emploi, car l'un ou l'autre échange peut déboucher sur une invitation à un entretien d'embauche. Les universités proposent des ateliers et des formations sur des thèmes tels que les entretiens d'embauche et le réseautage afin que les étudiant·e·s puissent affiner leurs stratégies de recherche d'emploi. Les salons sectoriels, les congrès et les ateliers spécialisés sont d'autres événements où il n'est pas directement question de recherche d'emploi, mais où l'on peut élargir son réseau et ses connaissances du secteur.
-
Mentoring
Conseil individuel : Les conseils individuels des Services de carrière permettent de discuter en détail et individuellement des préoccupations liées à la carrière. Services de carrière des hautes écoles : HSG, UniBe, UniFr, UniLu, UZH
Ateliers et entraînements : Les hautes écoles organisent de nombreux ateliers pour la recherche d'emploi et pour transmettre aux diplômé·e·s des compétences et des informations spécifiques à la carrière et au secteur en question. Ateliers de carrière - Agenda : HSG, UniBe, UniFrUniLu, UZH
Offres de mentorat : Grâce aux échanges avec les mentor·e·s, les mentees acquièrent non seulement des connaissances pratiques, mais s’inspirent et trouvent aussi de la motivation pour atteindre leurs objectifs.
Agences de placement
Offres de l'office cantonal du chômage : Les diplômé·e·s peuvent s'inscrire auprès de l'office du chômage et ont généralement droit, après un délai d'attente, à une aide financière pendant quatre mois. De plus, il est possible de bénéficier des mesures d'aide à la recherche d'emploi proposées par l'office du travail. Des stages peuvent également être effectués pendant cette période.